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近日，新疆維吾爾自治區(qū)巴楚縣人民法院依法審結(jié)了一起勞務合同糾紛案，既維護了當事人的合法權(quán)益，又通過司法裁判彰顯了契約精神，為失信行為敲響了警鐘。

　　2024年3月8日，王某、張某與何某簽訂《管地合同》，約定由王某、張某負責管理何某的200畝土地，至2024年9月1日前完成。何某需按月向兩人支付生活費1500元，剩余工資于2024年10月30日前付清。合同履行期間，王某、張某依約履行了管地義務。

　　然而，在管地工作進行過程中，何某單方違反合同約定，另雇傭7名工人從事管地工作，并以扣除王某、張某工資為由，高價支付新雇人員工資，導致雙方發(fā)生沖突，合同未能繼續(xù)履行。后王某、張某以何某未支付勞務費7750元為由，訴至巴楚縣人民法院。

　　何某對合同關系予以認可，但主張王某、張某未完全履行管地義務，致使其不得不另雇工人，認為二人主張的工資數(shù)額缺乏合理性依據(jù)。其抗辯理由主要為:王某、張某自行終止履行合同義務，故不應該支付全部合同價款。

　　法院經(jīng)審理認為，雙方簽訂的《管地合同》系雙方真實意思表示，內(nèi)容合法有效，雙方均應恪守履行。何某在合同履行期間，擅自雇傭第三者替代原告提供勞務，并拒絕支付相應勞動報酬，其行為已構(gòu)成《中華人民共和國民法典》規(guī)定的根本違約。依據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十二條、第五百六十六條第一款之規(guī)定，王某、張某依法享有合同解除權(quán)。

　　根據(jù)雙方簽訂的《管地合同》，王某、張某承包何某200畝土地的管理工作，合同約定管理費為每畝180元，總計 36000元(200 畝x180元/畝)。合同期限為2024年3月14日至2024年9月1日，共計171天。按此計算，王某、張某每日勞務費約為210.53元(36000元+171天)。此經(jīng)核實，王某、張某實際提供勞務天數(shù)為34天。何某當庭支付勞務報酬7158.02元(210.53元/天x34天)。至此，本案糾紛得到圓滿解決，雙方達成和解。

　　法律依據(jù)

　　《中華人民共和國民法典》第五百六十二條之規(guī)定

　　當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。

　　普法小貼士

　　在簽訂勞務合同時，雙方應明確約定權(quán)利義務，避免因約定不明引發(fā)爭議。一旦發(fā)生糾紛，雙方應通過協(xié)商或法律途徑解決，切勿采取過激行為，以免擴大矛盾，損害自身合法權(quán)益。