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今年以來，市中級法院印發(fā)《關(guān)于開展馬錫五審判方式新時(shí)代實(shí)踐活動實(shí)施方案》，提出25項(xiàng)工作措施，在全市法院開展“馬錫五審判方式”新時(shí)代實(shí)踐活動，傳承紅色司法文化中一切為了人民、注重調(diào)查研究、就地化解糾紛、追求案結(jié)事了、傾聽群眾感受的精神內(nèi)核，全面打造中山法院創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的“窗口工程”和標(biāo)桿工程，讓公平正義更加可觸可感。近日，記者從市第二人民法院獲悉，該院深入踐行“馬錫五審判方式”，采用靈活的審判執(zhí)行工作方式，大力推廣就地審理、上門調(diào)解等巡回審判模式，力促案結(jié)事了，貼心解決了群眾不少急愁難盼的“憂心事”。 一次“有味道”的調(diào)解 “樓下螺螄粉店飄出來的氣味太臭了，我在家里都不敢開窗，不然濃濃的臭味熏進(jìn)來之后揮之不去?！奔易|鳳鎮(zhèn)的市民陳先生向法官訴說著讓他頭疼的鄰里糾紛。而螺螄粉店店主則聲稱，店內(nèi)裝有獨(dú)立的排氣管道，異味很少外溢。雙方各執(zhí)一詞，爭執(zhí)不斷，最終鬧上法院。陳先生訴請螺螄粉店停止散發(fā)臭味擾民，并賠償他精神損失費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等合計(jì)4800多元。螺螄粉店店主不肯賠償。接到案件后，承辦法官阮春莉即刻向中山市生態(tài)保護(hù)局東鳳分局調(diào)取了相關(guān)資料，了解到該螺螄粉店已進(jìn)行整改，目前沒有在店內(nèi)加工臭味濃重的配料酸筍，店內(nèi)未產(chǎn)生油煙等廢氣。既然店主愿意作出改變，那矛盾也并非無法調(diào)和。為解開雙方的心結(jié)，法官阮春莉驅(qū)車前往東鳳鎮(zhèn)現(xiàn)場勘察，耐心聽取雙方意見并釋明法理。“打官司不是解決糾紛的唯一途徑，訴訟的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本不低。鄰里雙方還得互相體諒，換位思考。誰能忍受家里天天有異味呢？”法官的話說進(jìn)了雙方的心坎里，店主終于松口同意調(diào)解。隨后，店主與陳先生一起到法庭簽署了調(diào)解協(xié)議，雙方握手言和。店主還當(dāng)庭支付了賠償款。“辛苦你們了，這真是一次有人情味的調(diào)解呀！”臨出法庭前，陳先生向法官連連道謝。 現(xiàn)場巧解房屋滲水糾紛 近日，法官伍執(zhí)娟到一名原告家中實(shí)地勘查，以盡快審結(jié)一起長達(dá)兩年的財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛。當(dāng)事人阿光的家因?yàn)闃巧下┧斐蓧w及家具受損，令他不堪其擾，心生郁結(jié)，寢食難安。在阿光家中，法官仔細(xì)觀察了房屋的受損情況，并傾聽阿光、被告業(yè)主和開發(fā)商對滲水軌跡及致?lián)p原因的看法?！叭绻俳需b定公司過來，可能還會鑿開我家的墻壁，我的損失會更加慘重?！卑⒐馕馗嬖V法官?！班徖锖椭C，方能居家安定。”法官首先穩(wěn)定住當(dāng)事人的劍拔弩張的情緒，并用通俗的話語向雙方釋法辯理，分析利弊，迅速提出了處理糾紛的方式。在法官的細(xì)致釋法下，雙方爭議的焦點(diǎn)愈發(fā)明朗，一致同意法官從實(shí)際出發(fā)，讓彼此損失最小化的建議。 審執(zhí)聯(lián)動助解“薪”愁 某連鎖商超企業(yè)近年來經(jīng)營不善，最終停業(yè)，名下多家門店關(guān)門，職工也全部離職。由此引發(fā)的系列訴訟及執(zhí)行案件標(biāo)的額超過3000萬元，其中包含92名職工共計(jì)約100萬元的欠薪。日前，法官梁樂在主持該公司破產(chǎn)清算申請時(shí)，得知該公司配送中心有一批被物業(yè)方扣留的貨物，價(jià)值近300萬元。深知工人討薪的心情迫切，梁樂第一時(shí)間就與負(fù)責(zé)該企業(yè)執(zhí)行案件的法官黃炳炎對接。當(dāng)天下午，法官們與企業(yè)負(fù)責(zé)人齊齊趕赴配送中心。在法官耐心向物業(yè)方釋明法律關(guān)系后，物業(yè)方主動配合打開配送中心及倉庫大門，協(xié)助本次貨物查封順利完成。為及時(shí)兌現(xiàn)人民群眾的勝訴權(quán)益，法院決定，對查封物處置變現(xiàn)后優(yōu)先用于支付職工工資，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。 市中級法院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，全市法院將以深入開展馬錫五審判方式新時(shí)代實(shí)踐活動為抓手，倡行實(shí)事求是的工作作風(fēng)，深入田間地頭，拓展司法便民路徑，開展巡回審判，對婚姻家庭、相鄰關(guān)系、追索勞動報(bào)酬等案件推行直接送達(dá)、就地立案、就地調(diào)解、就地審判、就地執(zhí)行，努力實(shí)現(xiàn)“小矛盾不出村居，一般矛盾不出鎮(zhèn)街”的工作目標(biāo)。
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