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公司老板竟化身“討薪員工”，偽造證據把自己的公司告上法庭，這“劇情”到底有多荒唐？一起來看看吧。 基本案情 2025年4月，中山市第一人民法院三鄉(xiāng)法庭審理一起勞動爭議案時，承辦法官羅丹薇發(fā)現了異常：中山某公司實際控制人張某在公司拖欠18名員工40余萬元工資、已停止運營的情況下，自導自演了一場“討薪”鬧劇！ 2025年2月，陳某通過公司公賬向張某個人賬戶轉賬2萬元，偽造“2020年7-8月工資”流水；2025年3月，張某先以“廠長”身份申請勞動仲裁，索要2020年9月至2025年2月工資54萬元；仲裁不予受理后，他又搖身一變成“業(yè)務員”，提交加蓋公章的虛假勞動合同和工資欠條起訴至法院。庭審中，法官多次釋明虛假訴訟的法律后果，張某仍態(tài)度強硬堅稱自己是業(yè)務員，拒絕撤訴，企圖通過司法程序，以合法方式達到轉移財產的非法目的。 法官通過調取公司股東及員工微信聊天記錄、銀行流水等證據，深入調查公司成立過程及經營情況，查明關鍵事實：張某是公司發(fā)起人之一，參與經營管理且個人財產與公司混同，實為公司“話事人”，與公司不存在真實勞動關系。 在公司停止經營，并拖欠工人工資的情況下，張某為侵吞公司財產，提出虛假訴訟。其行為嚴重侵害公司及其員工、股東的合法權益，嚴重浪費司法資源，擾亂正常司法秩序。 
裁判結果 法院判決駁回張某全部訴訟請求，依據民事訴訟法對其虛假訴訟行為處以5萬元罰款。因張某未按期繳納罰款，法院已啟動強制執(zhí)行程序，并將張某虛假訴訟的犯罪線索移交公安機關進一步處理。 法官說法 “司法是維護社會公平正義的最后一道防線，絕不容許成為個別人謀取非法利益的工具?！北景赋修k法官羅丹薇在宣判后強調，“張某作為企業(yè)經營管理者，本應誠信守法，卻在公司欠薪困境中，為謀取私利，導演‘自己告自己’的鬧劇，其行為是對法律和訴訟制度的公然藐視。法院對其處以頂格罰款，表明了嚴厲打擊虛假訴訟、堅決捍衛(wèi)司法秩序和誠信訴訟原則的鮮明態(tài)度與零容忍立場。”
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