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粉刷工人在粉刷墻面時不慎從四樓摔下致八級傷殘，雇主卻拒絕賠償。6月17日，江西省金溪縣人民法院以調(diào)解方式審結(jié)這樣一起雇員受害賠償案件，李某得到13.2萬元的賠償。
法院審理查明，江西某建設(shè)有限公司承建了一項房地產(chǎn)建筑工程，其以包工不包料的形式將該工程的部分房屋主體工程分包給許某，許某雇請李某、湯某、吳某等人從事房屋的外墻粉刷工作。2013年8月3日，李某在四樓從事外墻粉刷工作時，因腳手架安全措施不夠，不慎從四樓摔下。李某受傷后被送至醫(yī)院進行治療，花去醫(yī)療費43344.16元及專家出診費2000元。經(jīng)鑒定，李某的傷殘等級為八級。
法院經(jīng)審理認為，根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責任法》第三十五的規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)責任。本案中，腳手架安全措施不夠是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，故許某應(yīng)承擔主要責任；李某未盡到相應(yīng)的安全注意義務(wù)，應(yīng)承擔次要責任。同時，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定，江西某建設(shè)有限公司將工程分包給沒有相應(yīng)安全生產(chǎn)條件的許某，應(yīng)當與許某對李某的損失承擔連帶賠償損失。
經(jīng)法院精心主持調(diào)解，雙方達成調(diào)解協(xié)議，江西某建設(shè)有限公司、許某一次性賠償李某13.2萬元，其余損失由李某自己承擔。
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