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丈夫與施工員達(dá)成口頭協(xié)議，以個人名義承攬廉租房內(nèi)墻瓷片張貼業(yè)務(wù)，妻子擅自幫丈夫做工，不幸掉下受傷。在協(xié)商不成后，妻子將建設(shè)公司告上法庭，要求確認(rèn)與公司存在事實勞動關(guān)系。近日，湖南省株洲市荷塘區(qū)人民法院作出一審判決，駁回了原告的訴訟請求。
2011年8月15日，原告黃麗的丈夫周林與被告湘潭華潤建設(shè)有限公司的施工員達(dá)成口頭協(xié)議，以個人名義承攬被告承建的廉租房14棟、15棟的內(nèi)墻瓷片張貼工作，雙方約定：報酬按每平方米17.5元計算，不按月給付，做多少給多少，質(zhì)量問題由自己負(fù)責(zé)，不管周林請多少人做事，只要保證按時完工。
原告黃麗遂隨其丈夫到工地從事瓷片張貼工作，在工作期間，她不需要遵守被告的工作規(guī)定，上下班可以自己做主，工資由其丈夫從施工員處結(jié)算后再平均分配。
2011年8月19日上午，原告黃麗在廉租房14棟拖瓷片上六樓進(jìn)外架時，因踩爛模板不幸掉下受傷。2011年11月21日，原告的傷經(jīng)鑒定為捌級傷殘。2012年1月30日原告就是否與被告存在事實勞動關(guān)系問題與被告發(fā)生分歧，向株洲市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁委員會受理后在規(guī)定期限內(nèi)，沒有做出裁定，原告遂向該院提起訴訟，要求確認(rèn)與被告存在勞動關(guān)系。
荷塘區(qū)法院依法公開開庭審理后認(rèn)為，該院系確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛。勞動關(guān)系的形成以用人單位與勞動者之間簽訂勞動合同，勞動者提供勞動或用人單位發(fā)放勞動報酬等基本形式表現(xiàn)出來。缺乏應(yīng)有的形式要件，則不能證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。原告是隨其丈夫到工地從事其丈夫以個人名義承攬的14棟和15棟的內(nèi)瓷片張貼項目的裝貼業(yè)務(wù)，沒有與湘潭華潤建設(shè)有限公司訂立勞動合同的意思表示，且不受公司的管理、指揮和監(jiān)督，其取得報酬的方式是隨做為承攬人的丈夫按平方米結(jié)算，不來干也不向被告請假，上下班自己做主，故被告主張與原告之間不形成事實勞動關(guān)系。遂作出上述判決。
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